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Comprendere l'organizzazione
Analizziamo la proprietà, gli organi, le competenze, i processi e le situazioni decisionali concrete.
COMPETENZA · IMPRESE, CONTRATTI & TRANSAZIONI
Organizzare le decisioni in modo chiaro. Gestire la responsabilità in modo tracciabile.
Supportiamo le imprese in materia di governance, ripartizione delle competenze, delega, processo deliberativo e conflitti di interesse. L'obiettivo è una gestione che rimanga giuridicamente solida e operativamente efficace.
Come possiamo supportarLa?
Le competenze non sono ripartite in modo chiaro
Proprietari, Consiglio d'amministrazione e Direzione necessitano di canali decisionali e di informazione chiari.
Cosa facciamo per Lei
Prestazioni chiaramente definite.
Quadro di governance
Sviluppiamo ed esaminiamo regolamenti organizzativi e d'esercizio, ripartizioni delle competenze e canali di informazione.
Delega e vigilanza
Chiariamo quali compiti possono essere delegati e come organizzare in modo permanente la vigilanza e il controllo.
Delibere e verbali
Forniamo supporto nella preparazione, nella qualificazione giuridica e nella documentazione tracciabile delle decisioni fondamentali.
Conflitti di interesse
Strutturiamo l'obbligo di informazione, l'astensione, la verifica indipendente e i canali decisionali.
Crisi e situazioni speciali
Affianchiamo gli organi di gestione in caso di ristrutturazioni, indagini, conflitti e altre situazioni sensibili.
UNA BUONA GOVERNANCE ACCELERA
Competenze chiare non rallentano le decisioni, ma le rendono più solide.
La gestione aziendale funziona quando responsabilità, informazione e decisione coincidono. Creiamo un quadro di riferimento che orienti il Consiglio d'amministrazione e la Direzione senza gravare sull'organizzazione con inutili formalità.
Il nostro approccio
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Inquadrare lacune e rischi
Identifichiamo competenze poco chiare, documentazione mancante e processi sproporzionati.
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Ancorare la governance
Elaboriamo regolamenti, proposte di delibera e procedure e ne accompagniamo l'introduzione.
Pensato nel contesto
Diritto societario
La governance si fonda sugli statuti, sugli organi e sulle competenze di diritto societario.
Direzione e Consiglio d'amministrazione
I contratti personali, la posizione di organo e la remunerazione devono essere coerenti con la governance.
Indagini interne
In presenza di segnalazioni o conflitti, è necessario un quadro d'indagine chiaro e indipendente.
Personalmente responsabile
La competenza giusta. Il referente giusto.
Corporate governanceDiritto societarioConsiglio di amministrazioneCompliance
Sapere & strumenti
Articoli, aggiornamenti e strumenti sul tema.
Regolamento organizzativoRipartizione delle competenzeDecisioniConflitto di interessi
FAQ
Domande frequenti
Il Suo referente
Rolf Müller
Socio | Avvocato
La gestione aziendale deve essere organizzata in modo più chiaro e solido?
Esaminiamo le competenze, i canali decisionali e la documentazione, e sviluppiamo un quadro di governance adeguato.