Rilevare la segnalazione e l'urgenza
Chiariamo l'addebito, le persone coinvolte, i sistemi, i documenti e le misure di protezione o di salvaguardia immediate.
Supportiamo le aziende nella gestione dei rischi di compliance, dei sistemi di segnalazione e delle indagini interne in relazione all'AI, ai dati e ad altre violazioni dei doveri. Mandato chiaro, procedura equa e documentazione solida.
È necessario chiarire la portata, i sistemi interessati, le persone coinvolte, i dati e le misure di protezione immediate.
Inquadriamo le normative, l'organizzazione, i processi e le segnalazioni concrete in base alla loro rilevanza giuridica e di fatto.
Strutturiamo i canali di segnalazione, i ruoli, la riservatezza, il triage, la documentazione e l'escalation.
Definiamo l'oggetto, l'indipendenza, le competenze, l'accesso ai dati, il rapporto e l'iter decisionale.
Strutturiamo i documenti, i colloqui, la cronologia e il trattamento equo delle persone coinvolte.
Forniamo supporto nella redazione del rapporto, nelle misure di diritto del lavoro, nel miglioramento dei processi, nella comunicazione e nell'ulteriore rappresentanza legale.
Deve iniziare con un quesito chiaro, ruoli adeguati e regole comprensibili. La portata, l'indipendenza, la protezione dei dati e i diritti delle persone coinvolte devono essere chiariti prima delle prime audizioni. In questo modo si crea una base su cui l'azienda può decidere in modo responsabile.
Per aziende che desiderano verificare le proprie direttive, il sistema di segnalazione e la gestione dei casi.
Panoramica prioritaria delle lacune, delle responsabilità e delle prossime misure.
Per aziende con una segnalazione o un sospetto concreto.
Proposta chiara su mandato, ruoli, protezione delle prove, protezione dei dati e via di reporting.
Per aziende prive di un processo coerente per le segnalazioni interne.
Struttura per la ricezione, la riservatezza, la priorizzazione, l'escalation e la documentazione.
Chiariamo l'addebito, le persone coinvolte, i sistemi, i documenti e le misure di protezione o di salvaguardia immediate.
Stabiliamo la portata, i ruoli, l'accesso ai dati, le audizioni, la linea di riporto e la competenza decisionale.
Conduciamo o accompagniamo l'indagine e forniamo supporto per le misure legali, organizzative e di diritto del lavoro.
La aiutiamo a strutturare in modo controllato il mandato, la procedura e i passi successivi.
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