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Comprendere gli obiettivi e i soggetti coinvolti
Rileviamo proprietà, famiglia, gestione, tempistiche e priorità personali.
COMPETENZA · IMPRESE, CONTRATTI & TRANSAZIONI
Tramandare l'azienda senza perdere di vista l'essenziale.
Accompagniamo proprietari, famiglie e imprese nella preparazione e nell'attuazione della successione. Società, gestione, patrimonio, successione e obiettivi personali vengono integrati in un percorso sostenibile.
Come possiamo supportarLa?
La prossima generazione deve subentrare
È necessario chiarire ruoli, idoneità, proprietà, gestione e tempistiche del passaggio.
Cosa facciamo per Lei
Prestazioni chiaramente definite.
Strategia di successione
Strutturiamo le opzioni legali per la famiglia, il management, la vendita o soluzioni combinate.
Trasferimento di proprietà
Pianifichiamo la partecipazione, il trasferimento, l'acquisto, la donazione e soluzioni graduali.
Gestione & Governance
Regoliamo ruoli, competenze, fasi di transizione e futuri processi decisionali.
Famiglia & Successione
Armonizziamo la struttura aziendale con il regime dei beni matrimoniali, il diritto successorio e la previdenza.
Attuazione & Coordinamento
Redigiamo i documenti e coordiniamo gli aspetti fiscali, finanziari e altre questioni specialistiche.
LA SUCCESSIONE È UN PROCESSO
Il momento giusto si colloca di solito prima che subentri l'urgenza temporale.
Una successione sostenibile richiede molto più di un contratto di trasferimento. Deve coniugare aspettative, gestione, finanziamento, famiglia e sicurezza personale. Rendiamo visibili le interdipendenze e creiamo una tabella di marcia attuabile.
Il nostro approccio
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Confrontare le opzioni
Valutiamo le conseguenze legali, economiche e personali dei possibili modelli.
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Attuare il passaggio
Documentiamo la proprietà e la gestione e coordiniamo i settori specialistici concordati.
Pensato nel contesto
Diritto societario
La struttura societaria esistente determina le modalità del possibile trasferimento di proprietà.
Diritto successorio
Le disposizioni a causa di morte devono essere coordinate con la successione aziendale auspicata.
Coordinamento fiscale
Le conseguenze fiscali devono essere coordinate tempestivamente con gli specialisti competenti.
Personalmente responsabile
La competenza giusta. Il referente giusto.
Successione aziendaleDiritto societarioDiritto successorioTransazioni
Sapere & strumenti
Articoli, aggiornamenti e strumenti sul tema.
SuccessioneMBOImpresa familiarePianificazione d'emergenzaTrasferimento della proprietà
FAQ
Domande frequenti
Il Suo referente
Rolf Müller
Socio | Avvocato
Desidera pianificare il futuro della Sua azienda?
Uniamo proprietà, gestione e pianificazione personale in un processo di successione chiaro.