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Comprendre l'organisation
Nous analysons l'actionnariat, les organes, les compétences, les processus et les situations décisionnelles concrètes.
EXPERTISE · ENTREPRISES, CONTRATS & TRANSACTIONS
Organiser clairement les décisions. Gérer la responsabilité de manière transparente.
Nous soutenons les entreprises en matière de gouvernance, de répartition des compétences, de délégation, de prise de décision et de conflits d'intérêts. L'objectif est d'assurer une gestion d'entreprise juridiquement solide tout en préservant sa capacité d'action pratique.
Comment pouvons-nous vous accompagner ?
Les compétences ne sont pas clairement réparties
Les propriétaires, le conseil d'administration et la direction ont besoin de voies de décision et de communication claires.
Ce que nous faisons pour vous
Des prestations clairement définies.
Cadre de gouvernance
Nous élaborons et examinons les règlements d'organisation et d'administration, les cahiers des charges et les voies de communication.
Délégation & surveillance
Nous clarifions les tâches qui peuvent être déléguées et la manière dont la surveillance et le contrôle restent organisés.
Résolutions & procès-verbaux
Nous vous assistons dans la préparation, la qualification juridique et la documentation transparente des décisions importantes.
Conflits d'intérêts
Nous structurons l'obligation de s'annoncer, la récusation, l'examen indépendant et les processus décisionnels.
Crises & situations particulières
Nous accompagnons les organes de direction lors de restructurations, d'enquêtes, de conflits et d'autres situations délicates.
UNE BONNE GOUVERNANCE ACCÉLÈRE
Des compétences claires ne ralentissent pas les décisions, elles les rendent plus solides.
La gestion d'entreprise fonctionne lorsque la responsabilité, l'information et la décision concordent. Nous créons un cadre qui oriente le conseil d'administration et la direction, sans alourdir l'organisation par des formalités inutiles.
Notre approche
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Structurer les lacunes et les risques
Nous identifions les compétences floues, le manque de documentation et les processus disproportionnés.
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Ancrer la gouvernance
Nous rédigeons les règlements, les modèles de résolutions et les processus, et nous accompagnons leur mise en œuvre.
Pensé dans son contexte
Droit des sociétés
La gouvernance repose sur les statuts, les organes et les compétences en droit des sociétés.
Direction & conseil d'administration
Les contrats personnels, le statut d'organe et la rémunération doivent être conformes à la gouvernance.
Enquêtes internes
En cas d'indices ou de conflits, un cadre d'enquête clair et indépendant est nécessaire.
Personnellement responsable
La bonne expertise. Le bon interlocuteur.
Gouvernance d'entrepriseDroit des sociétésConseil d'administrationCompliance
Savoir & outils
Articles, mises à jour et outils sur le sujet.
Règlement d'organisationRépartition des compétencesDécisionsConflit d'intérêts
FAQ
Questions fréquentes
Votre interlocuteur
Rolf Müller
Associé | Avocat
La gestion d'entreprise doit-elle être organisée de manière plus claire et plus solide ?
Nous analysons les compétences, les processus décisionnels et la documentation, et nous élaborons un cadre de gouvernance adapté.