01
تحديد الرؤية المستهدفة والوضع الراهن
نوضح الهيكل التنظيمي الجديد، والأدوار المتأثرة، والجدول الزمني، واختصاص اتخاذ القرار.
الخبرة · العمل والقيادة
صياغة التغييرات بوضوح قانوني وقابلية للتنفيذ التنظيمي.
نحن نرافق الشركات في عمليات إعادة الهيكلة، وتغيير الأدوار، وتقليص العمالة، وانتقال المنشأة. حيث يتم التنسيق بين قانون العمل، وعملية اتخاذ القرار، والجدول الزمني، والتواصل.
كيف يمكننا دعمكم؟
إعادة تحديد الأدوار والهيكل التنظيمي
تغير المهام أو الصلاحيات أو مكان العمل أو خطوط الإدارة المباشرة.
ما نفعله لك
خدمات محددة بوضوح.
التخطيط لإعادة الهيكلة
نقوم بترتيب خطوات قانون العمل، والارتباطات البينية، والجدول الزمني، وأسس اتخاذ القرار.
تعديل الأدوار والعقود
نبحث في سلطة التعليمات، والنقل، والوظيفة الجديدة، والتعويضات، والاتفاقيات اللازمة.
تقليص الوظائف
نرافق عمليات الاختيار، وتوجيه الإخطارات بإنهاء الخدمة، ومسائل خطة الرعاية الاجتماعية والتشاور، بحسب الاقتضاء.
انتقال المنشأة
نقدم الاستشارات بشأن الإعلام، وانتقال علاقات العمل، والتنفيذ التعاقدي.
التواصل والتوثيق
نصيغ الخطابات، وأدلة المقابلات، والقرارات، وإجراءات شؤون الموظفين المفهومة والقابلة للتتبع سنَدياً.
التغيير يتطلب ترتيب الخطوات
تظهر الجودة القانونية لإعادة الهيكلة في مسار العملية التنظيمية.
حتى الهدف المفهوم والمنطقي قد يؤدي إلى مخاطر غير ضرورية إذا كان هناك تعارض بين كل من القرار، واختيار الموظفين، والإعلام، والتنفيذ. نحن نوجد مساراً واضحاً ونأخذ بالاعتبار الأثر على المنظمة والأفراد.
منهجيتنا
02
تحديد المسار القانوني والارتباطات
ننظم العقود، والتشاور، والاختيار، والانتقال، والتواصل.
03
مرافقة التنفيذ
نعد المستندات والوثائق، ونجهّز للمحادثات، ونقدم الدعم والمؤازرة خلال عملية التغيير.
مدروس في سياقه
إنهاء الخدمة
يتطلب تقليص العمالة وإنهاء الخدمة بغرض تعديل العقود تنفيذاً فردياً دقيقاً.
إدارة الشركات
تتطلب عمليات إعادة الهيكلة قرارات وصلاحيات واضحة.
إعادة الهيكلة والإعسار
يمكن أن تؤدي الأزمات المالية إلى اتخاذ تدابير تنظيمية وضمن قانون العمل.
مسؤول شخصياً
الخبرة المناسبة. الشخص المناسب.
قانون العملإعادة تنظيممؤسسيتواصل
المعرفة والأدوات
مقالات وتحديثات وأدوات حول الموضوع.
تقليص الوظائفنقلنقل المنشأةمشاورةتغيير
FAQ
الأسئلة الشائعة
جهة الاتصال الخاصة بكم
هل تحضرون لعملية إعادة هيكلة أو تغيير في الكادر البشري؟
نحن ننظم عملية اتخاذ القرار، وخطوات قانون العمل، والتنفيذ الواضح.