MÜLLER PAPARIS
الخبرة · العمل والقيادة

تقييم نزاعات العمل مبكراً وحلها بشكل مدروس.

نقدم الاستشارات لأصحاب العمل والموظفين في المطالبات، والإخلال بالواجبات، وعلاقات العمل المتأزمة. ويتم النظر معاً في الهدف المُبتغى، ووضعية الأدلة، والتواصل، والمسار القضائي الممكن.

كيف يمكننا دعمكم؟

الخلاف حول الأجر أو المكافأة أو الساعات الإضافية

يتعين فحص الاستحقاق، وعملية الحساب، والاتفاق على الأهداف، والمستندات الثبوتية.

ما نفعله لك

خدمات محددة بوضوح.

فحص الاستحقاقات والدعاوى

نحلل العقد، واللوائح التنظيمية، والمراسلات، والعمليات الحسابية، والادعاءات المقابلة المحتملة.

استراتيجية النزاع

نحدد الهدف، وطريقة التواصل، وتأمين الأدلة، ومستوى التصعيد المناسب.

التفاوض والتسوية

ندير المحادثات ونصيغ اتفاقيات كاملة وقابلة للتنفيذ.

الصلح والتقاضي

نمثلكم أمام السلطات والمحاكم المختصة.

التدابير الحمائية المصاحبة

نقدم الاستشارات بشأن الصحة، والبيانات، وحماية الشخصية، والاسترداد، والتواصل الداخلي.

تغليب الوقائع على المواقف

تصبح نزاعات العمل أكثر قابلية للحل عندما يتم ترتيب الوقائع والأهداف بمعزل عن العواطف.

إن العبء النفسي يشكل جزءاً من واقع النزاع، لكن يجب ألا يحجب أساس الأدلة واتخاذ القرار. نحن ننشئ تسلسلاً زمنياً واضحاً ونختار المسار الذي يخدم الهدف الفعلي.

منهجيتنا
01

ترتيب الوقائع والأدلة

نسجل التسلسل الزمني، والمستندات، والمحادثات، والأطراف المعنية، والمهل القانونية.

02

تحديد الهدف والاستراتيجية

نقيم المطالبات، والمخاطر، ومسارات التفاوض أو التقاضي الواقعية.

03

التفاوض على حل أو إنفاذه

نبلغ الموقف القانوني ونمثلكم في إجراءات الصلح أو التقاضي.

مدروس في سياقه

إنهاء الخدمة (الفصل والاستقالة)

تتفاقم العديد من النزاعات وتشتد حدتها قبل إنهاء السلك الوظيفي أو بعده.

التحقيقات الداخلية

في حال وجود اتهامات، قد يتطلب الأمر إجراء تقصي حقائق مستقل وعادل.

المسؤولية المدنية والتعويض

يمكن أن تؤدي الأضرار الصحية أو الاقتصادية إلى نشوء مطالبات إضافية بالتعويض.

مسؤول شخصياً

الخبرة المناسبة. الشخص المناسب.

قانون العملحل النزاعاتإدارة الدعاوىتحقيقات
المعرفة والأدوات

مقالات وتحديثات وأدوات حول الموضوع.

مكافأةÜberstundenتنمرشهادة عملحظر المنافسة
FAQ

الأسئلة الشائعة

جهة الاتصال الخاصة بكم

هل يؤثر نزاع العمل سلباً على موقفكم أو على مؤسستكم؟

نقوم بترتيب الوقائع، والمطالبات، والأدلة، ونرسم مساراً مدروساً للحل.