01
Hedef tabloyu ve mevcut durumu analiz etmek
Yeni organizasyonu, etkilenen rolleri, zaman çizelgesini ve karar yetkisini netleştiriyoruz.
UZMANLIK · İŞ & YÖNETİM
Değişiklikleri hukuken net ve organizasyonel olarak uygulanabilir şekilde tasarlamak.
Yeniden yapılandırma, rol değişikliği, personel azaltımı ve işyeri devri süreçlerinde şirketlere eşlik ediyoruz. İş hukuku, karar alma süreci, zaman çizelgesi ve iletişim birbiriyle uyumlu hale getirilir.
Size nasıl destek olabiliriz?
Roller ve organizasyon yeniden şekillendiriliyor
Görevler, yetkiler, çalışma yeri veya raporlama hatları değişiyor.
Sizin için ne yapıyoruz
Açıkça tanımlanmış hizmetler.
Yeniden Yapılandırma Planlaması
İş hukuku adımlarını, karşılıklı bağımlılıkları, zaman çizelgesini ve karar alma temelini düzenliyoruz.
Rol & Sözleşme Değişiklikleri
Talimat, nakil, yeni görev, ücretlendirme ve gerekli anlaşmaları inceliyoruz.
İstihdam Azaltılması
İlgili olduğu ölçüde seçim, işten çıkarmalar, sosyal plan ve istişare konularında eşlik ediyoruz.
İşyeri Devri
Bilgilendirme, iş ilişkilerinin geçişi ve sözleşmeli uygulama konularında danışmanlık yapıyoruz.
İletişim & Belgelendirme
Yazışmaları, görüşme kılavuzlarını, kararları ve anlaşılır personel süreçlerini tasarlıyoruz.
DEĞİŞİM BİR SIRA DÜZENİ GEREKTİRİR
Bir yeniden yapılandırmanın hukuki kalitesi süreçte kendini gösterir.
Karar, seçim, bilgilendirme ve uygulama birbiriyle uyuşmadığında, anlaşılır bir hedef bile gereksiz risklere yol açabilir. Net bir akış yaratıyor ve organizasyon ile insanlar üzerindeki etkisini göz önünde bulunduruyoruz.
Nasıl çalışıyoruz
02
Hukuki yolu ve karşılıklı bağımlılıkları belirlemek
Sözleşmeleri, istişareyi, seçimi, devri ve iletişimi düzenliyoruz.
03
Uygulamaya eşlik etmek
Belgeleri hazırlıyor, görüşmeleri planlıyor ve değişim süreci boyunca destek sağlıyoruz.
Bağlamında düşünülmüş
Fesihler
Staff azaltımı ve değişiklik fesihleri (Änderungskündigung) özenli bir bireysel uygulama gerektirir.
Şirket Yönetimi
Yeniden yapılandırmalar net kararlar ve yetkiler gerektirir.
Yeniden Yapılandırma & Borç Ödeyememe
Finansal krizler, organizasyonel ve personel hukukuna ilişkin önlemleri tetikleyebilir.
Kişisel sorumluluk
Doğru uzmanlık. Doğru muhatap.
İş hukukuYeniden yapılanmaKurumsalİletişim
Bilgi & araçlar
Konuya dair makaleler, güncellemeler ve araçlar.
İşten çıkarmaNakilİşyeri devriİstişareDeğişim
FAQ
Sık sorulan sorular
İrtibat kişiniz
Zani Dzaferi
Ortak | Avukat
Bir yeniden yapılandırma veya personel değişikliği hazırlığında mısınız?
Karar alma sürecini, iş hukuku adımlarını ve anlaşılır uygulamayı yapılandırıyoruz.