Rolf Müller

Rechtsanwalt

Georges Müller

Rechtsanwalt

Anna Paparis

Rechtsanwältin

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Astrid Niederberger

Rechtsanwältin

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Marketing / Operations

Luana Briner

Office Management

Carolina Rodriguez

Office Management

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Office Management

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Praktikantin Jus / Marketing

Dimitrios Papadopoulos

Director Football

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Manager Football

Mamdouh Eid

Director Football

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Treuhänder

Arbeitsrecht

Einleitung Arbeitsrecht
Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber: Das Arbeitsrecht betrifft beide Parteien und kann in vielen Fällen existenzentscheidend sein. Unabhängig von Ihrer beruflichen Position sollten Sie sich bei Rechtsproblemen zeitnah um juristischen Beistand bemühen, damit Sie keine Fristen verpassen und sich optimal beraten lassen können.
Tätigkeiten

Im Bereich des Arbeitsrechts können wir für Sie in den folgenden Konstellationen tätig werden:

  • Einzelarbeitsvertragsrecht
  • Gesamtarbeitsvertragsrecht
  • Vertragsgestaltungen
  • Kündigungsschutz
  • Änderungskündigungen
  • Arbeitszeugnisse
  • Mutterschutz & Kurzarbeit

Jeder, der sich im Wirtschaftsleben betätigt, tangiert bei rechtlichen Fragestellungen fast immer den Bereich des Arbeitsrechts.

Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber – beide Seiten sind gleichermaßen betroffen, wenn es um Auseinandersetzungen rund um die berufliche Tätigkeit geht. Besonderes Gewicht wird dabei dem Recht der Arbeitnehmer eingeräumt, da ihr Schutzbedürfnis vergleichsweise höher ausfällt als das der Arbeitgeber – ihre wirtschaftliche Abhängigkeit lässt sich nämlich in den meisten Fällen auf ihre Arbeit zurückführen. Daher bedarf es gerade in allen Konstellationen rund um Kündigungen einer kompetenten juristischen Beratung: Außerordentliche und fristlose Kündigungen sind nur unter eng gesetzten rechtlichen Rahmenbedingungen zulässig und gültig – sollten Sie ein derartiges Kündigungsschreiben erhalten, müssen Sie sich sofort um rechtlichen Beistand bemühen. Grundsätzlich sieht das Gesetz auch in solchen Fällen einen umfassenden Kündigungsschutz vor – damit Sie Ihr Recht auch bekommen, bedarf es allerdings einer versierten Vertretung in Form eines Rechtsanwaltes.

Die Kanzlei Müller & Paparis kann auch im Bereich des Arbeitsrechts auf eine lange und erfolgreiche Tätigkeitsbilanz zurückblicken. Wir dürfen mit Stolz behaupten, dass unsere Anwälte zu den erfahrensten Juristen auf diesem Gebiet gehören und Sie daher umfassend beraten und vertreten können.

Da sich zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Anfangsstadium von Konflikten auch außergerichtliche Lösungen unproblematisch erzielen lassen, sollten Sie auch die Möglichkeit einer Einigung außerhalb des Gerichtssaals in Erwägung ziehen. Dabei handelt es sich mitnichten um eine nachteilige und einseitige Lösung – vielmehr ist bei einer Mediation und anschließenden einvernehmlichen Regelung in den meisten Fällen die Handhabung sehr viel zufriedenstellender als bei gerichtlichen Konfrontationen.

Gerade in diesem Bereich können wir als erfahrene Mediatoren für Sie tätig werden und zur Beilegung der Konfliktsituation beitragen. Sprechen Sie uns an, wenn Sie das Gefühl haben, von Ihrem Arbeitgeber in rechtlich unzulässiger Weise beeinträchtigt zu werden. Sie können uns auch Ihren Kontakt hinterlassen – wir melden uns diskret bei Ihnen zurück!

Cases & Deals

Lesen Sie hier die Zusammenfassungen zu aktuellen, spannenden Rechtsfällen und erfahren Sie, welchen Ausgang Müller & Paparis für ihre Mandanten erwirken konnte.
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23.11.2018

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Für KMU Prozesse im Bereich HR implementiert (Whistleblowing/Guidelines bei Kündigungen/Vertragswesen ausgestaltet/Controlling Mechanismen eingeführt)

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Unsere Profis im Arbeitsrecht

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