MÜLLER PAPARIS
AI & COMPLIANCE

Επιτρέψτε την AI στην εργασιακή καθημερινότητα. Καταστήστε σαφή τα όρια.

Υποστηρίζουμε τους εργοδότες για μια ελεγχόμενη και δίκαιη χρήση της AI. Από generative εργαλεία και διαδικασίες HR έως τον έλεγχο, τη συμμετοχή, την προστασία δεδομένων και την ευθύνη.

Τυπικές καταστάσεις

Οι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν ήδη ελεύθερα διαθέσιμα εργαλεία AI

Η επιτρεπόμενη χρήση, οι εμπιστευτικές πληροφορίες, ο έλεγχος αποτελεσμάτων και η ευθύνη πρέπει να ρυθμίζονται σαφώς.

Τι κάνουμε για εσάς

Σαφώς καθορισμένες υπηρεσίες.

01

Κανόνες χρήσης

Συντάσσουμε κατανοητούς κανόνες σχετικά με τα επιτρεπόμενα εργαλεία, τα δεδομένα, τα καθήκοντα, τον έλεγχο αποτελεσμάτων και τις μη επιτρεπόμενες εφαρμογές.

02

Εργατικό Δίκαιο & Διαδικασίες HR

Ελέγχουμε συμβάσεις εργασίας, κανονισμούς, οδηγίες, αλλαγές ρόλων και την οργανωτική υλοποίηση.

03

Recruiting & Αποφάσεις προσωπικού

Παρέχουμε συμβουλές σχετικά με την υποστηριζόμενη από AI επιλογή, τα προφίλ, τη διαφάνεια, τον ανθρώπινο έλεγχο και την τεκμηρίωση.

04

Προστασία Δεδομένων, Έλεγχος & Συμμετοχή

Αξιολογούμε τα δεδομένα προσωπικού, την παρακολούθηση, την καταγραφή, την πρόσβαση, τη διατήρηση και τη συμμετοχή των εργαζομένων.

05

Εκπαίδευση & Περιστατικά

Αναπτύσσουμε εκπαιδεύσεις ανάλογα με τον ρόλο και σαφείς διαύλους αναφοράς σε περίπτωση σφαλμάτων, αποκάλυψης δεδομένων ή προβληματικών αποτελεσμάτων.

ΣΑΦΕΙΣ ΚΑΝΟΝΕΣ ΑΝΤΙ ΓΙΑ ΨΕΥΔΑΙΣΘΗΣΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

Μια απαγόρευση δεν δημιουργεί αυτόματα έλεγχο.

Οι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν χρήσιμα εργαλεία όταν οι διαδικασίες είναι αργές ή οι κανόνες ασαφείς. Οι οριζόντιες απαγορεύσεις συχνά μετατοπίζουν τη χρήση σε μη ελεγχόμενους τομείς. Δημιουργούμε ένα κατανοητό πλαίσιο που επιτρέπει τη λογική χρήση, περιορίζει τις ευαίσθητες εφαρμογές και κατοχυρώνει την ανθρώπινη ευθύνη.

Σαφή σημεία εισόδου

Από την επισκόπηση στην αξιόπιστη υλοποίηση.

AI Workplace Check

Για

Εργοδότες με ήδη διαδεδομένη ή προγραμματισμένη χρήση AI.

Αποτέλεσμα

Επισκόπηση των εργαλείων, των διαδικασιών HR, των κανόνων, των δεδομένων και των αναγκών για δράση.

Έλεγχος χώρου εργασίας

Κατευθυντήριες γραμμές χρήσης AI

Για

Εταιρείες χωρίς σαφείς εσωτερικές προδιαγραφές.

Αποτέλεσμα

Πρακτικοί κανόνες για συστήματα, δεδομένα, καθήκοντα, έλεγχο και αναφορά.

Συζήτηση κατευθυντήριων γραμμών

Εκπαίδευση για τη διοίκηση και τους εργαζομένους

Για

Εταιρείες πριν ή μετά την εισαγωγή κατευθυντήριων γραμμών.

Αποτέλεσμα

Εκπαίδευση ανάλογα με τον ρόλο με ρεαλιστικά σενάρια από την εργασιακή καθημερινότητα.

Αίτημα για εκπαίδευση
So gehen wir vor
01

Κατανόηση της πραγματικής χρήσης

Καταγράφουμε εργαλεία, καθήκοντα, επηρεαζόμενα δεδομένα, διαδικασίες HR και υφιστάμενους κανόνες.

02

Αποσαφήνιση των εργατικών ορίων

Εξετάζουμε το διευθυντικό δικαίωμα, την προστασία δεδομένων, τη διαφάνεια, τον έλεγχο, τη συμμετοχή και τις πιθανές διακρίσεις.

03

Μετάφραση των κανόνων στην καθημερινότητα

Συντάσσουμε κατευθυντήριες γραμμές, μέσα επικοινωνίας, εκπαιδεύσεις και σαφείς διαδικασίες κλιμάκωσης.

Μελετημένο στο πλαίσιο

Διακυβέρνηση & Ευθύνη AI

Προστασία Δεδομένων & Δεδομένα

Εργασία & Διοίκηση

Προσωπικά υπεύθυνοι

Η σωστή εξειδίκευση. Ο σωστός συνομιλητής.

Εργατικό δίκαιοΠροστασία δεδομένωνComplianceΔιακυβέρνηση
Στην ομάδα
Γνώση & εργαλεία

Άρθρα, ενημερώσεις και εργαλεία για το θέμα.

AI στον χώρο εργασίαςΠροσλήψειςHRΠολιτικήΈλεγχος
Ανακαλύψτε γνώση & εργαλεία
FAQ

Συχνές ερωτήσεις

Επόμενο βήμα

Χρησιμοποιείται ήδη η AI στην καθημερινή εργασία της εταιρείας σας;

Δημιουργούμε σαφείς κανόνες που επιτρέπουν την ασφαλή χρήση και καθιστούν την ευθύνη ορατή.