01
Αποσαφήνιση στόχου και κοινού-στόχου
Καταγράφουμε τον σκοπό δέσμευσης, τους δικαιούχους, τη φάση της εταιρείας και την υφιστάμενη ιδιοκτησιακή δομή.
ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΣΗ · ΕΡΓΑΣΙΑ & ΗΓΕΣΙΑ
Συμμετοχή των εργαζομένων, χωρίς να αφήνονται ασαφείς οι προσδοκίες και ο έλεγχος.
Σχεδιάζουμε μοντέλα συμμετοχής για νεοφυείς επιχειρήσεις (start-ups), αναπτυσσόμενες εταιρείες και στελέχη διοίκησης. Η ιδιοκτησία, η οικονομική συμμετοχή, η κατοχύρωση (vesting), η αποχώρηση και η εταιρική διακυβέρνηση διαχωρίζονται σαφώς μεταξύ τους.
Πώς μπορούμε να σας υποστηρίξουμε;
Μια εταιρεία επιθυμεί να διατηρήσει τους εργαζομένους της μακροπρόθεσμα
Η οικονομική συμμετοχή, τα κίνητρα και η απομείωση του ποσοστού συμμετοχής (verwässerung) πρέπει να βρίσκονται σε ισορροπία.
Τι κάνουμε για εσάς
Σαφώς καθορισμένες υπηρεσίες.
Επιλογή μοντέλου
Συγκρίνουμε μετοχές, δικαιώματα προαίρεσης (options), εικονικές συμμετοχές και λοιπούς σχεδιασμούς από νομική σκοπιά.
Πρόγραμμα & Κατανομή
Συντάσσουμε όρους προγραμμάτων, προσφορές, αποδοχές και ατομικά έγγραφα κατανομής.
Κατοχύρωση & Αποχώρηση (Vesting & Leaver)
Διαμορφώνουμε όρους βάσει χρόνου και απόδοσης, καθώς και τις συνέπειες εισόδου και εξόδου.
Εταιρική υλοποίηση
Συντονίζουμε το κεφάλαιο, τις αποφάσεις, τη συμφωνία μετόχων και ζητήματα μητρώου.
Συναλλαγές & Διαφορές
Εξετάζουμε τις επιπτώσεις της χρηματοδότησης, της πώλησης, της αποτίμησης και της επίδικης αποχώρησης.
Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΑΠΑΙΤΕΙ ΚΟΙΝΕΣ ΠΡΟΣΔΟΚΙΕΣ
Η οικονομική συμμετοχή δεν συνεπάγεται αυτόματα δικαίωμα διοικητικής συνδιαμόρφωσης κατά το εταιρικό δίκαιο.
Ένα καλό μοντέλο καθιστά σαφές ποια αξία λαμβάνουν οι εργαζόμενοι, ποιοι όροι ισχύουν και τι συμβαίνει σε περίπτωση αποχώρησης ή πώλησης. Διαχωρίζουμε συνειδητά τα κίνητρα, την ιδιοκτησία και τον έλεγχο.
Η προσέγγισή μας
02
Σχεδιασμός μέσου και όρων
Ρυθμίζουμε τα δικαιώματα, την κατοχύρωση (vesting), την αποτίμηση, τους κανόνες αποχώρησης (leaver) και τις συνέπειες της συναλλαγής.
03
Νομική υλοποίηση του προγράμματος
Συντάσσουμε έγγραφα και υποστηρίζουμε τις εταιρικές αποφάσεις και την εισαγωγή του προγράμματος.
Μελετημένο στο πλαίσιο
Εταιρικό δίκαιο
Οι πραγματικές συμμετοχές απαιτούν κατάλληλη κεφαλαιακή και μετοχική διάρθρωση.
Νεοφυείς επιχειρήσεις & Ανάπτυξη
Τα μοντέλα συμμετοχής αποτελούν συχνά μέρος της στρατηγικής χρηματοδότησης και προσέλκυσης ταλέντων.
Φορολογικός συντονισμός
Οι φορολογικές συνέπειες πρέπει να συντονίζονται έγκαιρα με τους αρμόδιους εξειδικευμένους συμβούλους.
Προσωπικά υπεύθυνοι
Η σωστή εξειδίκευση. Ο σωστός συνομιλητής.
Συμμετοχή εργαζομένωνΕργατικό δίκαιοΕταιρικό δίκαιοStart-up
Γνώση & εργαλεία
Άρθρα, ενημερώσεις και εργαλεία για το θέμα.
ESOPVSOPVestingLeaverΔικαιώματα προαίρεσης
FAQ
Συχνές ερωτήσεις
Ο συνομιλητής σας
Zani Dzaferi
Εταίρος | Δικηγόρος
Επιθυμείτε να παρέχετε στους εργαζομένους σας συμμετοχή στην επιτυχία της εταιρείας;
Αναπτύσσουμε ένα μοντέλο που συνδέει με σαφήνεια τα κίνητρα, την ιδιοκτησία και τις συνέπειες της αποχώρησης.