01
Ταξινόμηση πραγματικών περιστατικών και αποδεικτικών στοιχείων
Καταγράφουμε τη χρονολογική σειρά, τα έγγραφα, τις συζητήσεις, τους εμπλεκομένους και τις προθεσμίες.
ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΣΥΝΗ · ΕΡΓΑΣΙΑ & ΗΓΕΣΙΑ
Έγκαιρη αξιολόγηση και ελεγχόμενη επίλυση των εργατικών διαφορών.
Παρέχουμε συμβουλές σε εργοδότες και εργαζομένους σχετικά με αξιώσεις, παραβιάσεις καθηκόντων και κλιμακωμένες εργασιακές σχέσεις. Εξετάζουμε από κοινού τον στόχο, τα αποδεικτικά στοιχεία, την επικοινωνία και τη δυνητική δικαστική οδό.
Πώς μπορούμε να σας υποστηρίξουμε;
Ο μισθός, το bonus ή οι υπερωρίες αποτελούν αντικείμενο αμφισβήτησης
Η αξίωση, ο υπολογισμός, η συμφωνία στοχοθεσίας και τα αποδεικτικά στοιχεία πρέπει να εξεταστούν.
Τι κάνουμε για εσάς
Σαφώς καθορισμένες υπηρεσίες.
Έλεγχος αξιώσεων
Αναλύουμε τη σύμβαση, τους κανονισμούς, την αλληλογραφία, τον υπολογισμό και τις πιθανές αντίθετες θέσεις.
Στρατηγική αντιμετώπισης διενέξεων
Ορίζουμε τον στόχο, την επικοινωνία, τη διασφάλιση των αποδεικτικών στοιχείων και το κατάλληλο στάδιο κλιμάκωσης.
Διαπραγμάτευση & Συμβιβασμός
Διεξάγουμε συζητήσεις και συντάσσουμε πλήρεις, εφαρμόσιμες συμφωνίες.
Συμβιβαστική διαδικασία & Δίκη
Εκπροσωπούμε ενώπιον των αρμόδιων αρχών και δικαστηρίων.
Συνοδευτικά μέτρα προστασίας
Παρέχουμε συμβουλές σχετικά με την υγεία, τα δεδομένα, την προσωπικότητα, την επιστροφή στοιχείων και την εσωτερική επικοινωνία.
ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΑ ΠΕΡΙΣΤΑΤΙΚΑ ΠΡΟΗΓΟΥΝΤΑΙ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ
Οι εργατικές διαφορές επιλύονται ευκολότερα όταν τα γεγονότα και οι στόχοι διαχωρίζονται από τα συναισθήματα.
Η προσωπική επιβάρυνση αποτελεί μέρος της πραγματικότητας της σύγκρουσης, δεν πρέπει όμως να συσκοτίζει τη βάση των αποδείξεων και των αποφάσεων. Δημιουργούμε μια σαφή χρονολογική σειρά και επιλέγουμε την οδό που εξυπηρετεί τον πραγματικό στόχο.
Η προσέγγισή μας
02
Καθορισμός στόχου και στρατηγικής
Αξιολογούμε τις αξιώσεις, τους κινδύνους και τις ρεαλιστικές οδούς διαπραγμάτευσης ή δικαστικής διαδικασίας.
03
Διαπραγμάτευση ή επιβολή λύσης
Κοινοποιούμε τη θέση σας και σας εκπροσωπούμε στη συμβιβαστική διαδικασία ή στη δίκη.
Μελετημένο στο πλαίσιο
Καταγγελίες συμβάσεων εργασίας
Πολλές διαφορές εντείνονται πριν ή μετά τη λύση της εργασιακής σχέσης.
Εσωτερικές έρευνες
Σε περίπτωση κατηγοριών, ενδέχεται να απαιτείται μια ανεξάρτητη και δίκαιη διερεύνηση.
Αστική ευθύνη
Η προσβολή της υγείας ή οι οικονομικές ζημίες μπορούν να θεμελιώσουν πρόσθετες αξιώσεις.
Προσωπικά υπεύθυνοι
Η σωστή εξειδίκευση. Ο σωστός συνομιλητής.
Εργατικό δίκαιοΕπίλυση συγκρούσεωνΔιεξαγωγή δίκηςΈρευνες
Γνώση & εργαλεία
Άρθρα, ενημερώσεις και εργαλεία για το θέμα.
BonusÜberstundenΕκφοβισμόςΠιστοποιητικό εργασίαςΑπαγόρευση ανταγωνισμού
FAQ
Συχνές ερωτήσεις
Ο συνομιλητής σας
Zani Dzaferi
Εταίρος | Δικηγόρος
Επιβαρύνει μια εργατική διαφορά τη θέση ή τον οργανισμό σας;
Αξιολογούμε τα πραγματικά περιστατικά, τις αξιώσεις και τα αποδεικτικά στοιχεία και αναπτύσσουμε μια ελεγχόμενη πορεία επίλυσης.