MÜLLER PAPARIS
KI & COMPLIANCE

KI im Arbeitsalltag ermöglichen. Grenzen verständlich machen.

Wir unterstützen Arbeitgeber bei einer kontrollierten und fairen Nutzung von KI. Von generativen Werkzeugen und Personalprozessen bis zu Kontrolle, Mitwirkung, Datenschutz und Verantwortung.

Typische Situationen

Mitarbeitende nutzen bereits frei verfügbare KI-Werkzeuge

Zulässige Nutzung, vertrauliche Informationen, Ergebnisprüfung und Verantwortung sollen klar geregelt werden.

Was wir für Sie tun

Klar definierte Leistungen.

01

Nutzungsregeln

Wir erstellen verständliche Regeln zu erlaubten Werkzeugen, Daten, Aufgaben, Ergebnisprüfung und unzulässigen Anwendungen.

02

Arbeitsrecht & Personalprozesse

Wir prüfen Arbeitsverträge, Reglemente, Weisungen, Rollenveränderungen und organisatorische Umsetzung.

03

Recruiting & Entscheidungen

Wir beraten zu KI-gestützter Auswahl, Profilen, Transparenz, menschlicher Prüfung und Dokumentation.

04

Datenschutz, Kontrolle & Mitwirkung

Wir ordnen Personaldaten, Überwachung, Protokollierung, Zugriff, Aufbewahrung und Beteiligung der Mitarbeitenden ein.

05

Schulung & Vorfälle

Wir entwickeln rollenbezogene Schulungen und klare Meldewege bei Fehlern, Datenoffenlegung oder problematischen Ergebnissen.

KLARE REGELN STATT SCHEINSICHERHEIT

Ein Verbot schafft nicht automatisch Kontrolle.

Mitarbeitende nutzen hilfreiche Werkzeuge, wenn Prozesse langsam oder Regeln unklar sind. Pauschale Verbote verlagern die Nutzung häufig in nicht kontrollierbare Bereiche. Wir schaffen einen verständlichen Rahmen, der sinnvolle Nutzung ermöglicht, sensible Anwendungen begrenzt und menschliche Verantwortung festhält.

Klare Einstiege

Vom Überblick zur belastbaren Umsetzung.

KI Workplace Check

Für

Arbeitgeber mit bereits verbreiteter oder geplanter KI-Nutzung.

Ergebnis

Übersicht über Werkzeuge, Personalprozesse, Regeln, Daten und Handlungsbedarf.

Arbeitsplatz prüfen

KI-Nutzungsrichtlinie

Für

Unternehmen ohne klare interne Vorgaben.

Ergebnis

Praxisnahe Regeln für Systeme, Daten, Aufgaben, Prüfung und Meldung.

Richtlinie besprechen

Schulung für Führung und Mitarbeitende

Für

Unternehmen vor oder nach Einführung einer Richtlinie.

Ergebnis

Rollenbezogene Schulung mit realistischen Situationen aus dem Arbeitsalltag.

Schulung anfragen
So gehen wir vor
01

Tatsächliche Nutzung verstehen

Wir erfassen Werkzeuge, Aufgaben, betroffene Daten, Personalprozesse und bestehende Regeln.

02

Arbeitsrechtliche Grenzen klären

Wir prüfen Weisungsrecht, Datenschutz, Transparenz, Kontrolle, Mitwirkung und mögliche Benachteiligung.

03

Regeln in den Alltag übersetzen

Wir erstellen Richtlinien, Kommunikationsmittel, Schulungen und klare Eskalationswege.

Im Zusammenhang gedacht

KI-Steuerung & Verantwortung

Datenschutz & Daten

Arbeit & Führung

Persönlich verantwortlich

Die passende Expertise. Die richtige Ansprechperson.

ArbeitsrechtDatenschutzComplianceGovernance
Zum Team
Wissen & Tools

Aktuelle Beiträge, Updates und Tools zum Thema.

KI am ArbeitsplatzRecruitingPersonalRichtlinieKontrolle
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FAQ

Häufig gestellte Fragen

Nächster Schritt

Wird KI in Ihrem Unternehmen bereits im Arbeitsalltag genutzt?

Wir schaffen klare Regeln, die sichere Nutzung ermöglichen und Verantwortung sichtbar machen.