01 Rolle und Entscheidungsrahmen klären
Wir erfassen Organisation, Kompetenzen, Dokumente und konkrete Fragestellung.
Wir beraten Verwaltungsräte, Geschäftsleitungen und Eigentümer bei Governance, Entscheidungsprozessen, Delegation, Vergütung, Interessenkonflikten, Krisen und personellen Veränderungen.
Verwaltungsrat, Geschäftsleitung, Eigentümer und Zeichnungsberechtigte benötigen nachvollziehbare Kompetenzen.
Reglemente, Kompetenzordnung, Delegation, Zeichnungsrechte und Entscheidungsprozesse.
Vorbereitung, Protokollierung und rechtliche Einordnung wesentlicher Entscheide.
Pflichten, Informationsgrundlagen, Interessenkonflikte und dokumentierte Abwägung.
Anstellung, Organstellung, Bonus, Beteiligung, Konkurrenz und Austritt.
Führungswechsel, Konflikte, Untersuchungen, Restrukturierung und sensible Kommunikation.
Gute Governance macht Entscheidungen nicht langsamer. Sie klärt, wer entscheiden darf, welche Informationen benötigt werden und wie wesentliche Abwägungen nachvollziehbar bleiben.
Wir erfassen Organisation, Kompetenzen, Dokumente und konkrete Fragestellung.
Wir zeigen Handlungswege, Risiken, Ausstände und erforderliche Informationen.
Wir erstellen Beschlüsse, Verträge, Reglemente und die notwendige Dokumentation.

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Wir schaffen eine belastbare Grundlage für Verantwortung, Beschluss und Umsetzung.
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