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Comprendre les objectifs et les parties prenantes
Nous appréhendons la propriété, la famille, la direction, le calendrier et les priorités personnelles.
EXPERTISE · ENTREPRISES, CONTRATS & TRANSACTIONS
Transmettre l'entreprise sans perdre de vue l'essentiel.
Nous accompagnons les propriétaires, les familles et les entreprises dans la préparation et la mise en œuvre d'une succession. La société, la direction, le patrimoine, la succession et les objectifs personnels sont réunis pour former une voie viable.
Comment pouvons-nous vous accompagner ?
La génération suivante doit reprendre les rênes
Les rôles, l'aptitude, la propriété, la direction et la période de transition doivent être clarifiés.
Ce que nous faisons pour vous
Des prestations clairement définies.
Stratégie de succession
Nous structurons les options juridiques pour la famille, le management, la vente ou des solutions mixtes.
Transfert de propriété
Nous concevons la participation, le transfert, l'achat, la donation et les solutions par étapes.
Direction & Gouvernance
Nous réglons les rôles, les compétences, les phases de transition et les futurs processus de décision.
Famille & Succession
Nous harmonisons la structure de l'entreprise avec les questions de régime matrimonial, de succession et de prévoyance.
Mise en œuvre & Coordination
Nous rédigeons les documents et coordonnons les questions fiscales, financières et autres questions spécialisées.
LA SUCCESSION EST UN PROCESSUS
Le bon moment se situe généralement avant que la pression du temps ne se fasse ressentir.
Une succession viable nécessite plus qu'un simple contrat de transfert. Elle doit concilier les attentes, la direction, le financement, la famille et la sécurité personnelle. Nous mettons en évidence les interdépendances et créons une feuille de route applicable.
Notre approche
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Comparer les options
Nous classons les conséquences juridiques, économiques et personnelles des différents modèles envisageables.
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Mettre en œuvre la transition
Nous documentons la propriété et la direction et coordonnons les domaines spécialisés convenus.
Pensé dans son contexte
Droit des sociétés
La structure sociale existante détermine le transfert de propriété possible.
Droit des successions
Les règlements successoraux doivent concorder avec la succession d'entreprise souhaitée.
Coordination fiscale
Les conséquences fiscales doivent être coordonnées très tôt avec les spécialistes compétents.
Personnellement responsable
La bonne expertise. Le bon interlocuteur.
Succession d'entrepriseDroit des sociétésDroit successoralTransactions
Savoir & outils
Articles, mises à jour et outils sur le sujet.
SuccessionMBOEntreprise familialePlanification d'urgenceTransfert de propriété
FAQ
Questions fréquentes
Votre interlocuteur
Rolf Müller
Associé | Avocat
Souhaitez-vous organiser l'avenir de votre entreprise ?
Nous associons la propriété, la direction et la planification personnelle pour former un processus de succession clair.