Ziele und Beteiligte verstehen
Wir erfassen Eigentum, Familie, Führung, Zeitplan und persönliche Prioritäten.
Wir begleiten Eigentümer, Familien und Unternehmen bei der Vorbereitung und Umsetzung einer Nachfolge. Gesellschaft, Führung, Vermögen, Nachlass und persönliche Ziele werden zu einem tragfähigen Weg verbunden.
Rollen, Eignung, Eigentum, Führung und zeitlicher Übergang müssen geklärt werden.
Wir strukturieren rechtliche Optionen für Familie, Management, Verkauf oder Kombinationen.
Wir gestalten Beteiligung, Übertragung, Kauf, Schenkung und stufenweise Lösungen.
Wir regeln Rollen, Kompetenzen, Übergangsphasen und künftige Entscheidungswege.
Wir stimmen Unternehmensstruktur mit Ehegüter-, Erb- und Vorsorgefragen ab.
Wir erstellen Dokumente und koordinieren steuerliche, finanzielle und weitere Fachfragen.
Eine tragfähige Nachfolge braucht mehr als einen Übertragungsvertrag. Sie muss Erwartungen, Führung, Finanzierung, Familie und persönliche Sicherheit verbinden. Wir machen Abhängigkeiten sichtbar und schaffen einen umsetzbaren Fahrplan.
Wir erfassen Eigentum, Familie, Führung, Zeitplan und persönliche Prioritäten.
Wir ordnen rechtliche, wirtschaftliche und persönliche Folgen möglicher Modelle.
Wir dokumentieren Eigentum und Führung und koordinieren die vereinbarten Fachbereiche.
Die bestehende Gesellschaftsstruktur bestimmt den möglichen Eigentumsübergang.
Nachlassregelungen müssen mit der gewünschten Unternehmensnachfolge übereinstimmen.
Steuerliche Folgen sind früh mit den zuständigen Fachpersonen abzustimmen.

Partner | Rechtsanwalt
Wir verbinden Eigentum, Führung und persönliche Planung zu einem klaren Nachfolgeprozess.
MP Concierge
KI Assistent
Hinweis
Dieser Assistent ersetzt keine anwaltliche Beratung. Mit «Verstanden & fortfahren» akzeptieren Sie die AGB und die Datenschutzerklärung.